스타트업 회계사 이택구의 블로그

요식업 창업할 때 꼭 알아야 할 세무 꿀팁 8가지

💡 요식업 창업할 때 꼭 알아야 할 세무 꿀팁 8가지안녕하세요 🙂오늘은 식당, 분식집, 카페 등요식업 창업을 준비하시는 분들을 위한세무 체크리스트를 정리해봤어요!① 🏢 사업자등록은 빠르게 하시는 게 좋아요- 인테리어, 기기 구입 등 초기 지출이 많은 업종이라 미리 사업자등록을 해두면 세금계산서 수취가 가능해요- 지출을 비용으로 처리하려면 증빙 확보가 중요해요② 💳 건강진단결과서(보건증)과 위생교육 수료증은 필수!- 식품 관련 업종은 종사자 전원이 보건증이 필요하고 대표자 본인은 위생교육 수료증도 준비해야 해요- 보건증 없이 근무하면 과태료가 발생할 수 있으니 신고 전에 미리 챙겨주세요!③ 🧾 간이과세자 or 일반과세자, 어떤 게 유리할까요?- 연 매출이 8천만 원 미만이면 간이과세자도 가능..

학원 원장님과 강사님들을 위한 세무 체크리스트

학원 원장님과 강사님들을 위한 세무 체크리스트 안녕하세요!오늘은 학원 운영자와 강사분들이 꼭 챙겨야 할 세무 포인트들을 간단하게 정리해봤어요 🙂 ① 사업자등록 꼭 해야 하나요?강사님도 반복적으로 수업하고 돈을 받는다면, 사업자등록이 필요해요.원장님은 당연히 개인사업자나 법인사업자로 등록해야 하고요.참고로 국영수 같은 교과과정 수업은 면세라서 면세사업자 등록도 가능해요!② 교육이 면세인지 과세인지 헷갈려요국영수 등 학교 교과과정은 부가세 면세예요.하지만 예체능, 외국어, 코딩, 성인교육 등은 과세일 수 있어요.학원마다 다를 수 있어서, 세무사랑 꼭 상담해서 확인하셔야 해요.③ 현금영수증은 언제부터 발급해야 해요?연 매출 2,400만 원 넘으면 자동으로 의무 발급 대상이 돼요.학부모가 요청하지 않아도 자발..

지분은 주기 힘들지만, 보상은 하고 싶을 때? 팬텀스톡 or SAR스타트업에서 실제 주식을 주기 어려운 경우, 지분 없이 보상할 수 있는 방법으로 팬텀스톡(Phantom Stock)이나 SAR(Stock Appreciation Right)이 자주 사용돼요.겉으로 보면 둘 다 비슷하게 보이지만, 보상 방식과 회계처리에서 중요한 차이가 있어요.① 팬텀스톡(Phantom Stock): “가상의 주식을 줄게”팬텀스톡은 “실제 주식은 없지만 주식처럼 보상하겠다”는 방식이에요.직원에게 가상의 주식 수량을 부여하고, 정해진 시점에 현금으로 정산해요.보통 ‘주가 전체’를 기준으로 보상 금액이 산정돼요.예시: 기준 주가 1만원 → 3년 뒤 주가 2만 5천원👉 부여수량 1,000주라면정산액 = 2만 5천원 × 1,000..

RSU와 RSR의 차이, 그리고 리저브(Reserve)까지 한 번에 정리해요스타트업 보상 설계에서 자주 등장하는 게 바로 RSU와 RSR이에요.둘 다 '조건이 붙은 주식'이긴 한데, 실무에서는 세금 처리나 회계 방식이 완전히 달라요.그리고 리저브(Reserve)는 이 둘과는 전혀 다른 개념이니까 헷갈리지 않게 정리해둘게요.① RSU: Restricted Stock Unit (조건이 붙은 '주식 취득권')RSU는 말 그대로 "나중에 주식을 줄게"라는 약속이에요.예를 들어, 3년 동안 재직하면 그때 주식을 받는 구조예요.아직 주식을 받은 건 아니고, 조건을 충족해야 받을 수 있어요.조건을 채우기 전에 퇴사하면, 주식은 못 받게 돼요.세무상으로는 주식을 실제로 받는 시점에 근로소득세가 발생하고,그 이후에 주식..

프리랜서도 경비처리 할 수 있나요?네, 프리랜서도 사업자와 마찬가지로 업무 관련 지출은 경비처리할 수 있어요 😊✔ 세금계산서를 받거나✔ 현금영수증(사업용)으로 발급받거나✔ 체크/신용카드 사용 내역으로 증빙하면 됩니다.💡 단, 업무 관련 지출만 인정되기 때문에개인 소비는 경비로 인정되지 않아요!📌 이런 지출은 경비로 인정됩니다📱 통신비 (인터넷, 휴대폰)🚗 자동차 관련비 (유류비, 주차비 등 → 업무용으로 사용한 경우만)💳 사업용 카드로 결제한 업무 관련 비용👩‍💼 인건비 지급한 경우 (외주작업, 보조 인력 등)🎉 경조사비 (업무 관련 거래처라면 일부 인정 가능)🩺 지역건강보험료 (총소득에서 필요경비로 일부 반영 가능)이렇게 모은 경비는 종합소득세 신고할 때 공제받을 수 있어서세금 줄이기..

직원 뽑고 세금 공제 받았나요? 끝난 게 아니에요 – 고용 유지도 꼭 필요해요청년이나 경력단절여성을 새로 채용해서 통합고용세액공제를 받으셨다면, “세금 줄였다~ 끝!” 하고 넘어가기 쉽죠 😊그런데 이 공제는 받고 나서도 챙겨야 할 게 많은 공제예요. 고용을 유지하지 않으면 나중에 세금 다시 낼 수도 있어요 😬① 왜 ‘끝난 게 아닌 공제’인가요? 🔁통합고용세액공제는 직원 뽑고 혜택 받는 걸로 끝이 아니에요. 그 직원이 일정 기간 이상 계속 근무해야 해요.한마디로 “직원 뽑았으면 책임지고 일정 기간은 함께 가라”는 조건이 붙어 있어요.② 직원이 그만두면 어떻게 되나요? 🧾직원이 중간에 퇴사하거나, 급여를 줄여서 전체 인건비가 확 줄어들면 문제가 생겨요.“공제만 받고 고용을 안 지켰네?”라고 국세청이 ..

직원이 늘었어요! 청년·경력단절여성 채용하면 세금 공제가 있어요직원을 새로 뽑았거나, 올해 청년이나 경력단절여성을 채용하셨다면 통합고용세액공제를 꼭 한번 확인해보세요 😊이 제도는 사업자가 일자리를 늘리는 만큼 세금 혜택도 받을 수 있게 도와줘요.① 어떤 제도인가요? 💼청년, 중장년, 장애인, 경력단절여성 등을 정규직으로 채용하면 1인당 최대 1,200만 원까지 법인세나 종합소득세를 줄여주는 제도예요.예전에는 청년고용, 중장년고용 공제가 따로 있었지만, 지금은 하나로 통합돼서 ‘통합고용세액공제’로 운영되고 있어요.② 어떤 조건이 있어야 하나요? 📋세액공제를 받기 위해서는 아래 조건을 만족해야 해요.✔ 직원 수가 늘어야 해요→ 전년도보다 상시근로자 수가 증가해야 해요.✔ 정규직이어야 해요→ 계약직, 단..

영업권이란? 회사를 살 때 생기는 보이지 않는 가치회사를 인수할 때, 장부에 나와 있는 자산보다 더 많은 금액을 주는 경우가 있어요. 왜 그럴까요? 바로 그 회사가 가진 눈에 안 보이는 가치 때문이에요. 이 차액을 회계에서는 ‘영업권(Goodwill)’이라고 해요 😊① 영업권이 뭐예요? 🤔영업권은 기계나 부동산처럼 눈에 보이는 자산은 아니에요. 그 대신 회사가 가진 브랜드, 단골 고객, 운영 노하우, 좋은 평판 같은 보이지 않지만 돈 주고 살만한 가치를 말해요.예를 들어 볼게요.- A회사의 순자산이 10억 원인데- B회사가 13억 원에 인수했다면→ 이 차액 3억 원이 바로 영업권이에요.이런 영업권은 다음과 같은 요소로 생겨요 💡✔ 단골 고객과의 관계✔ 브랜드 가치 (이름값, 신뢰도)✔ 독점 계약이나..

개발비, 자산으로 잡아도 될까요?개발비는 스타트업이나 기술 기반 사업자에게 익숙한 단어지만,막상 회계나 세무에서는 어떻게 처리해야 할지 막막하신 분들 많죠? 😅이번 글에서는 개발비의 정의부터 자산화 요건, 상각, 손상까지K-IFRS, 일반기업회계기준, 세법 기준으로 나눠서 쉽게 알려드릴게요!① 개발비란 무엇인가요?연구개발(R&D) 중에서도 “개발” 단계에 들어간 비용을 말해요.즉, 아직 실현 안 된 아이디어(연구)는 제외되고,제품, 시스템, 공정 등을 실현 가능한 수준으로 만들기 위한 비용이죠!② 자산으로 잡아도 될까요? (자산화 요건)✔ K-IFRS 기준자산으로 처리하려면 아래 6가지 조건을 모두 충족해야 해요:기술적으로 실현 가능해야 함완성하려는 의도가 있어야 함실제로 사용할 수 있어야 함수익을 낼..

영구채란 무엇인가요?"영구적으로 상환하지 않아도 되는 채권이 있다고요?"네, 맞습니다. 영구채(Perpetual Bond 또는 Perpetual Note)는 말 그대로 만기일이 없는 채권을 말합니다.발행자는 이자를 지급하면서도 원금은 상환하지 않아도 되는 구조이죠.① 영구채는 왜 발행하나요?영구채는 일반 회사채와 달리 자본처럼 보이기도 합니다. 그래서 다음과 같은 이유로 발행됩니다:자본 확충 효과 💸회계적으로 자본으로 분류되면 부채비율이 낮아져 재무구조가 좋아 보입니다.상환 부담 없음 😮‍💨만기가 없으니 원금을 갚을 필요가 없습니다. 이자만 지급하면 되죠.신용등급 유지 ⭐자본성 자금으로 인정되면 금융기관 등은 신용등급을 유지하거나 개선할 수 있습니다.② 자본인가요? 부채인가요?이게 핵심 쟁점입니다...