창업 사업가 회계,세무/4대보험 신고: 급여에 따라오는 의무보험 4대보험
직원 채용했는데 4대보험은 어떻게 시작하나요?
대륜회계법인 공인회계사 이택구
2025. 5. 5. 09:45
직원 채용했는데 4대보험은 어떻게 시작하나요?
“직원 뽑았는데 4대보험은 어디다 신고하죠?”
처음 직원을 고용한 사업자라면 건강보험, 국민연금, 고용·산재보험 신고 절차가 헷갈릴 수 있어요.
이번 글에서는 직원 채용 후 해야 할 4대보험 신고 절차를 순서대로 정리해드릴게요 😊
❶ 4대보험 가입, 왜 필요한가요?
- 상시근로자를 채용하면 법적으로 4대보험 가입 의무가 생겨요.
- 가입을 하지 않으면 과태료 대상이 될 수 있어요.
✅ “급여만 주고 끝”이 아니라 → 세금(원천세) + 보험 신고 둘 다 해야 해요!
❷ 어디에 신고하나요?
- 4대사회보험 정보연계센터 (📎 www.4insure.or.kr)
- 직원의 입사일 기준으로 5일 이내 자격 취득 신고를 해야 해요.
가입처별로 자동 분리돼서 아래 기관으로 연결돼요 👇 - 국민연금공단 - 건강보험공단 - 근로복지공단 (고용 + 산재)
❸ 어떤 자료가 필요할까요?
- 직원 주민등록번호, 입사일, 월급여액 - 사업자등록증 사본 (최초 가입 시)
- 대표자 공인인증서 또는 공동인증서
❹ 자격 취득 신고만 하면 끝인가요?
- 매달 보험료가 고지되고, 자동 납부 대상이 돼요.
- 급여가 바뀌면 보수월액 변경 신고도 필요할 수 있어요.
- 퇴사 시엔 자격상실 신고까지 꼭 해야 해요!
✅ 마무리하며
직원 채용 = 4대보험 신고의 시작이에요.
✅ 입사일 기준 5일 이내 ✅ 연계센터(4대보험 통합신고)로 자격취득 신고
솔직히 처음 해보는 분들에겐 꽤 복잡할 수 있어요 😥
이럴 땐 가까운 노무사에게 문의하거나, 위임하는 것도 충분히 좋은 선택이에요.
부담은 줄이고, 실수는 막는 게 더 중요하니까요 😊
